ELEKTRYK

 

Zatrudnimy osobę na stanowisko:  Elektryk

WYMAGANIA  DLA  KANDYDATA

Poszukujemy osób:

  • Zmotywowanych do kreatywnego, samodzielnego działania,
  • Nastawionych na wyznaczanie i realizowanie celów,
  • Odpowiedzialnych, dyspozycyjnych, dokładnych

Opis stanowiska:

  • Montaż instalacji elektrycznych,
  • Montowanie instalacji oświetlenia,
  • Podłączanie i konserwacja szaf elektrycznych,
  • Bieżące naprawy elektryczne w zakładzie pracy.

Wymagania:

  • Uprawnienia SEP,
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku elektryka,
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • Sumienność oraz staranność w wykonywaniu prac.

Oferujemy

  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
  • Miłą atmosferę w pracy w stale rozwijającym się przedsiębiorstwie.

Oferty w postaci:

  • życiorysu,
  • listu motywacyjnego,
  • dodatkowych dokumentów (kopie) potwierdzających kwalifikacje,

należy dostarczyć bezpośrednio na adres Specjalistyczne Gospodarstwo Drobiarskie Andrzej Borowski z siedzibą w Koźminie Wlkp., ul. Wierzbowa 29  lub Adros sp. z o.o. ul. Jesionowa 12, 63-330 Dobrzyca bądź drogą mailową na adres: biuro@aborowski.pl , praca@adros.pl

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Specjalistyczne Gospodarstwo Drobiarskie Andrzej Borowski z siedzibą w Koźminie Wlkp./ Adros sp. z o.o. z siedzibą w Dobrzycy  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)

Informujemy, że kontaktować się będziemy tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest Specjalistyczne Gospodarstwo Drobiarskie Andrzej Borowski oraz Adros sp. z o.o.  Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi.

Podanie danych jest dobrowolne, ale stanowi warunek uczestnictwa w procesie rekrutacji.